Coaching D'EQUIPE ikigai
"COHESION ET SENS"
2 jours pour mieux travailler ensemble
et renforcer l'engagement de vos équipes
Vous souhaitez avec votre équipe :
- Sortir la tête du guidon et prendre de la hauteur
- Créer de la cohésion, avec plus qu'un"team building"
- Développer l'agilité et la créativité face à l’incertitude
- Renforcer l'alignement autour d'un sens commun
Découvrez notre accompagnement Ikigaï d’équipe.
Les objectifs de ce coaching d'équipe :
CLARTE STRATEGIQUE
Mobiliser les énergies autour d'un sens commun, nourrir la vision et la motivation sur le long terme
INNOVATION ET CREATIVITE
Capitaliser sur les talents de l'équipe et ses envies de contribution pour explorer une nouvelle façon de travailler ensemble
CONFIANCE RENFORCEE
Mobiliser les énergies autour d'un sens commun, nourrir la vision et la motivation sur le long terme
PERFORMANCE DURABLE
Orienter l'énergie collective vers ce qui compte vraiment, prendre soin de votre équipe
Qu'est ce que l'Ikigaï ?
C’est un concept né de l’étude des “zones bleues”, régions du monde où la longévité est la plus élevée.
L’ikigaï est un mot japonais que l’on peut traduire entre “joie de vivre” et “raison d’être”. C’est une philosophie de vie qui transforme le travail et le temps libre en un espace d’épanouissement.
Contenu des 2 jours
1.
Moteurs et valeurs
Identifier au niveau individuel et collectif ce qui motive et donne du sens au travail
2.
Forces et compétences
Valoriser les expertises, les réussites, identifier les apprentissages derrière les échecs. Booster la motivation, améliorer la coordination et encourager l’esprit d’équipe au quotidien.
3.
Impact et contribution au monde
Clarifier le sens et la valeur ajoutée de l’équipe – pour l’organisation comme pour ses parties prenantes. C’est un levier puissant pour renforcer l’engagement, la responsabilité et la vision long terme.
4.
Role et valeur économique et sociale
Redéfinir clairement la mission de l’équipe, les priorités et les opportunités de création de valeur. Relier sens et performance durable.
5.
Définition et mise en action de l'ikigaï
La raison d’être et la devise de l’équipe, co-construite, illustrée puis traduite en actions concrètes, devient un véritable outil de pilotage. Elle clarifie le cap, recentre l’énergie sur ce qui compte vraiment et assure une mobilisation opérationnelle durable
Notre approche pédagogique
Coaching collectif et individuel
Des temps d'accompagnement personnalisés alternent avec des moments de réflexion collective pour permettre à chaque membre de l'équipe d'explorer ses propres leviers tout en construisant une vision partagée.
Facilitation en intelligence collective
Des techniques éprouvées de co-construction permettent de faire émerger la sagesse du groupe, valoriser toutes les voix et aboutir à des décisions consensuelles et engageantes.
Ludopédagogie
L'apprentissage par le jeu facilite l'appropriation des concepts, libère la créativité et crée une dynamique positive qui renforce la cohésion et l'engagement
Approche corporelle et créative
Des exercices mobilisant le corps et la créativité permettent d'accéder à d'autres formes d'intelligence, de débloquer les tensions et d'ouvrir de nouveaux espaces de réflexion.
Notre équipe
Fanny Perron
10 d’expérience en management de projet marketing au sein de PME, groupes internationaux et multinationales.
Formatrice depuis 2014 et Coach depuis 2021.
Expertises :
ingénierie pédagogique & ludo pédagogie, coaching professionnel, Ikigaï, DISC, softskills
Accompagnement des transitions et des équipes vers une collaboration plus fluide et efficace.
Clotilde Nicolaÿ
15 d’expérience en management, gestion de projet et accompagnement d’entreprises et de collectivités. Coach, facilitatrice et professeure de yoga depuis 2019.
Expertises :
coaching systémique (formée par Alain Cardon), Ikigaï (formée par Claudine Deslandre), soft skills, intelligence collective et co-construction
Approche “tête coeur corps” mêlant le corps, les émotions et le lien au vivant
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